Despido nulo protección maternidad
Buenas tardes, le expongo mi caso a continuación a fin de solicitarle información respecto de jurisprudencia, leyes y /o art de constitución que pueda alegar en mi caso contra ex empleador ya que estoy por inciar demanda y no se como conseguir jurisprudencia.
El caso es el siguiente. Trabaje cuatro años dentro de una cia. Luego de gozar el periodo de excedencia (9 meses), y obligarme a tomar la vacaciones ya que luego las perdería, intentan que ocupe otra posición pero ante mi negativa y cartas documentos de por medio, notifican el despido sin causa.
Me pagaron los conceptos de un despido pero no los 13 meses, o sea no consideraron la protección por maternidad ya que aluden que pasaron los 7 meses y 1/2 que es explicito en el CCT de Comercio. Acto seguido, reclame, fuimos a concilacipon pero no quisieron arreglar así que estoy en instancia de efectuar demanda para juicio.
Más allá de la información que las fuentes que le soliciite, le hago las siguientes preguntas:
Aun considerando el despido sin causa y yo rechazando las cd por improcedente por discriminación y por efecutar el despido por causa del embarazo, ¿puede considerarse nulo?
Muchas gracias !
El caso es el siguiente. Trabaje cuatro años dentro de una cia. Luego de gozar el periodo de excedencia (9 meses), y obligarme a tomar la vacaciones ya que luego las perdería, intentan que ocupe otra posición pero ante mi negativa y cartas documentos de por medio, notifican el despido sin causa.
Me pagaron los conceptos de un despido pero no los 13 meses, o sea no consideraron la protección por maternidad ya que aluden que pasaron los 7 meses y 1/2 que es explicito en el CCT de Comercio. Acto seguido, reclame, fuimos a concilacipon pero no quisieron arreglar así que estoy en instancia de efectuar demanda para juicio.
Más allá de la información que las fuentes que le soliciite, le hago las siguientes preguntas:
Aun considerando el despido sin causa y yo rechazando las cd por improcedente por discriminación y por efecutar el despido por causa del embarazo, ¿puede considerarse nulo?
Muchas gracias !
