Conocimiento de ERE

Acabo de ser depedido por un ERE que venia negociando mi empresa con el comité de los trabajadores desde hace 3 meses.
Tengo un seguro de despido pero la aseguradora se niega a indemnizarme porque dice que aunque me han despedido ahora, yo conocía que iba a ser despedido mucho antes por la información que pudiera darme mi comité de empresa durante esos 3 meses.
En realidad no sabía nada porque en la negociación sólo se habló del numero total de afectados y de la indemnización. Y sólo ha sido cuando Trabajo ha autorizado el ERE cuando hemos sabido la lista de afectados.
Bajo un punto de vista legal, ¿qué obligaciones tengo yo como trabajador de saber si voy a ser despedido o no? ¿Podría haber ido a algún registro para conocer la documentación del expediente? ¿Es responsabilidad del comité ser transparente en la comunicación con los trabajadores? ¿O del empresario? En caso de que sí, ¿se puede ir contra el empresario o el comité por negligencia?
Muchas gracias
Paco Mherte.