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Incentivos o mejora voluntaria ¿Ventaja e inconveniente?

El precio de la hora en convenio es 5.19 €, si un trabajador cobra a 6€ la hora. ¿Cómo son contratos a tiempo parcial, es mejor ajustar con incentivos o con mejora voluntaria? ¿Cuál serían las ventajas e inconvenientes de poner una opción u otra?
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Calculo base reguladora de it con suspensión de empleo y sueldo

Como se calcula la base reguladora de it por enfermedad común de una persona que ha estado suspendido de empleo y sueldo la semana anterior. Baja el 26 de Noviembre de 2013, suspensión de empleo y sueldo desde el 18 de noviembre hasta el 23 de...
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Plazo para demandar sin firmar el finiquito

El plazo para demandar por despido es de 20 días ¿Pero desde cuando empieza a contar, si la empresa te da el finiquito y no lo quieres firmar? La empresa procede a dar de baja al trabajador con fecha 08/11/2013 y le hace transferencia por la...
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Fin servicio sin preaviso

La empresa de acuerdo con el trabajador hace un fin servicio de un contrato inferior al año, pero cuando va a entregarle la liquidación el trabajador no quiere firmar nada. Se le hace transferencia por el finiquito. El trabajador va a reclamar por...
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Sanción falta grave y sanción falta muy grave(reincidencia)

El día 25 de Octubre se informó al trabajador de una sanción de empleo y sueldo de 15 días por falta grave (retrasos de 15 minutos en varios días en el mes de septiembre), el trabajador no quiso firmar la carta. Pero la firmó un representante...

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