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¿Tras un despido objetivo, sería fraude de ley que la empresa me volviese a contratar?

Soy cuidadora en un comedor escolar y tengo contrato de fija discontinua. Este curso hay menos comensales y la empresa me va a hacer un despido objetivo, pero dice que en caso de aumentar el número de comensales no me volverían a contratar a mí...
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