mariofuenla

No se si te servirá la respuesta o es muy tarde. Sí, si te han tenido que pagar salarios de tramitación, te consideras contratado hasta la fecha del fin de dichos pagos. Es decir hasta el día en que te pagaron la indemnización y que corresponden al...

En un principio no puede haber ningún tipo de actividad que no esté amparada por un convenio sectorial. Lo único es saber cual es tu actividad y buscar cual puede ser el convenio de referencia. En todo caso, a no ser que los convenios lo mejores. El...

Aunque ha habido mucho debate sobre este asunto. A pesar de alguna sentencia que sí defendía el derecho a considerar como cotizado al 100% los periodos de reducción de jornada por cuidado de hijos. Finalmente el Tribunal Constitucional ha resuelto...

Si estás conforme con ese acuerdo que te proponen, los pasos a seguir son muy importantes para hacerlo bien y que no te puedan engañar. 1) No firmes el finiquito hasta no tener el cheque encima de la mesa y haber comprobado que sea a tu nombre, por...

El contrato de relevo solo tiene bonificaciones si se realiza inicialmente con carácter indefinido. En estos casos las bonificaciones dependen del tipo de trabajador que sea: a) Mujeres en general: 70,83 euros/mes (850 euros/año) durante 4 años. b)...

En caso de que el convenio le conceda una indemniación. La cuantía es la que marque el convenio en función del tipo de incapacidad. Si es un convenio valedero para varios años, a la cuantía inicial hay que actualizarle el IPC de noviembre de 2007,...

Por maternidad, tu mujer puede acogerse a la reducción de la jornada hasta que el niño tenga 8 años. La reducción debe ser dentro de la jornada. Por tanto a no ser que llegue a un acuerdo voluntario con el empresario, la reducción deberá ser dentro...

A partir del días 15 de baja es la entidad gestora que hayas elegido quien debe pagar la prestación. Ésta puede ser la mutua o el INSS, dependiendo de por que opción eligiera la cobertura de las contingencias comunes. En caso de que la baja sea por...

Exactamente en tus circunstancias no se cual es el % de retención del IRPF que te corresponderían porque no controlo las tablas de fiscalidad. Pero esto que te han hecho es muy común, ya que tienen a final de año que compensar las retenciones hasta...

En caso de excedencia tienes derecho a la reincorporación si hay reserva de puesto, pero en las condiciones en las originariamente estabas. Si bien, puede haber un acuerdo para cambiar el turno de trabajo, pero si no se llega a ese acuerdo no puedes...