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Como ya te han comentado, si alegan bajada en las ventas tienen que demostrarlo con números. Si tu hermano quiere demandar el despido, ¡Cuidado con los plazos! Tiene 20 días hábiles desde el día del despido. Después de ese plazo, pierde todo derecho...

Con esta calculadora online puedes calcular cuánto deberían pagarte por el despido. Así te haces una idea y compruebas si la empresa te está calculando bien la indemnización.

¡Es importante que no se te pasen los plazos! Tienes 20 días hábiles desde la fecha del despido para impugnar el despido y reclamar. Si aún no tienes abogado laboralista, puedes encontrarlo aquí. En unos minutos encontrarás abogado especialista en tu...

En reducción de jornada se pueden realizar horas extraordinarias, remunerándose como tales. Por regla general, se pueden hacer 80 horas extra al año. En caso de reducción de jornada, se harán en proporción a las horas que trabajes, en este caso en...

Siempre que necesites un abogado especialista, puedes entrar en www.elabogado.com: los abogados están clasificados por especialidad y localidad y en sus perfiles podrás ver opiniones de otros usuarios que han contratado ya sus servicios. Aquí tienes...

Tal y como puedes leer aquí, la indemnización por despido improcedente es de 33 días por año trabajado, 20 días por año para los despidos objetivos y nada en caso de despido disciplinario. En esta web puedes calcular qué te tienen que pagar de...

Lo más recomendable es que empieces enviándole un burofax al inquilino exigiéndole que pague lo que debe. Si después de este burofax, pasado el plazo de tiempo que le hemos dado, sigue sin pagar, tendrás que poner una demanda de desahucio por impago...

Si no estás de acuerdo con las causas alegadas por la empresa para tu despido tienes todo el derecho a demandar: tendrás que demostrar la improcedencia en el juicio. Un abogado laboralista podrá recomendarte cómo hacerlo. Pero es importantísimo tener...

Legalmente, como máximo se pueden hacer 80 horas extra anuales y deben ser compensadas dentro de los 4 meses siguientes con descanso o bien retribuidas.

No pasa nada, puedes firmar la carta de despido y reclamar después, no hay problema. Ten en cuenta estos puntos importantes: No firmar la carta no impedirá el despido.Firmarla no supone que aceptemos lo que la empresa alega para el despido.Firmes o...