jolls

La respuesta considero que se queda corta y da lugar a que la persona que pregunta no conozca sus derechos... Causas del despido disciplinario . El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un...

Pues si es así y puede usted demostrarlo, presente denuncia en inspección de trabajo, se tramitará, se sancionará al empleador y usted estará considerada como trabajadora indefinida. Después podrá tramitar la renuncia y le corresponderá el paro por...

La he descartado para que pueda obtener la mejor respuesta... Si intento seguir respondiendo a su pregunta, puede ser que me encuentre con la posibilidad de no lograr explicarme de la manera correcta y por ello la descarto para que de esa forma, otro...

Usted puede, al cambiar las condiciones del contrato, rescindir el mismo y recibir las indemnizaciones que marca la ley. Deberían de ser 45 No Aceptar si cree que le conviene. Lo debe de indicar su convenio o su contrato.

Debería de dirigirse al centro y contarles lo que le pasa, ellos mejor que nadie sabrán como encauzar este tema. Su empresa puede tener el convenio que quiera, pero si usted puede acceder a un curso que no va a ser pagado por ellos, entiendo muy poco...

Ruego me aclare que penalización es la que le aplicaron.

Aprovecho que me ha hecho la pregunta dos veces, para añadir un par de sectores que mi compañera me ha sugerido. Energías renovables y el "obligado" para las empresas de "seguridad laboral o riesgos laborales". Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del...

Soldador, caldedero, fontanero, ... según el panorama laboral, las necesidades se ajustan al mismo. No le puedo dar un listado, simplemente piense que la trayectoria de este país no cambia, serán las profesiones de servicios las que tendrán más...

Entiendo que son 1129 días los que ha contribuido para su prestación. Los 50 anteriores, entiendo que no dieron derecho a nueva pretación, por lo que no se perderían.

Si, debe usted estar dado de alta en el sistema durante 3 meses.