Laborser España respondió:
Los festivos si tu contrato no lo especifica que deban trabajarse son de descanso retribuido y si acuerdas trabajarlo te los deben pagar a un 75% más de la hora ordinaria. Mira no obstante tu convenio aplicable para ver que dice sobre el trabajo en...
Si en mi contrato pone que trabajo de lunes a sábado ¿Me pueden obligar a trabajar un festivo?