anacuca88

Lo mejor es ir vestido tal y como irías diariamente si estuvieras trabajando en ese puesto. Es decir, sin falsas expectativas. Mucha suerte Ana

Es sencillo. Coges la ultima nomina que tengas de la escuela donde trabajas. Vas a los recuadros donde tienes especificadas las bases de cotización. Escoges la base de cotización por contingencias comunes. Le aplicas el siguiente porcentaje: Por...

Es cierto. Se puede hacer. Es la forma de que no te hagan indefinido. En un periodo de 30 meses no puedes estar de alta temporal en la misma empresa más de 24, ademas añadir que tiene que ser en la misma categoría y puesto de trabajo, aunque es...

No te preocupes, en la practica nadie te va a llamar. Yo lo suelo hacer así en múltiples ocasiones y nadie me ha llamado

La excedencia voluntaria es complicado, por no decir imposible, que una vez agotada puedas cobrar desempleo El desempleo se puede causar cuando te quedas sin trabajo por causa no imputable al trabajador. En este caso es evidente que coges excedencia...

Baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional: tienes que entrar en el ministerio de trabajo por internet y tramitar el parte por el sistema delta. Tienes que tener un certificado digital. Sino te metes en la página de la mutua que...

Te estarán aplicando oficinas y despachos, depende de donde sea la empresa, o lo que ellos quieran, porque veo que hacen las cosas como quieren... En el mes que no te han dado de alta, evidentemente con mucha cara, lo menos seria haberte pagado en...

No estoy segura si te respondí de manera privada. Por si acaso te vuelvo a responder. No aceptes voluntariamente una reducción así, solamente si solicitan ere parcial, para que puedas cobrar desempleo parcial por la jornada que te reducen. Así...

A mi juicio te descontaran esos días de suspensión que tienes pendiente. Te lo restaran de los conceptos que te correspondan por tu liquidación. Es importante que preavises ya, de que el 31 solicitas tu baja voluntaria. Si estas disconforme o no...

No te pueden negar la reducción de jornada: es una comunicación por parte de la trabajadora, comunicación a la empresa de que vas a disfrutar de reducción de jornada. No se si las fechas están bien pues no me dices cual es tu convenio, supongo que...