ana1975

La verdad es que no se como se podría generar una fichero fan sin un programa de nominas, nunca se me ha dado el caso. No obstante el nominaplus es bastante sencillo de utilizar, según me comentas tendrás que generar primero nomina, para que el...

El contrato en Practicas es un contrato temporal, que se puede celebrar a jornada completa o a tiempo parcial. Pues bien, si es a jornada completa los tipos serian; Tiempo completo --------------- Empresa trabajador ------- ---------- Contingencias...

Durante el primer año de excedencia el trabajador tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo. Durante el segundo y tercer año, tiene derecho a la reserva de un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente. Todo el...

Lo primero que tienes que mirar es si esta trabajadora esta dentro del periodo de prueba y si es así no le puedes descontar preaviso, ya que al igual que la empresa puede suspender el contrato sin necesidad de preavisar dentro del periodo de prueba,...

Mi pregunta esta relacionada con las bajas por IT y es la siguiente. Cuando una persona esta de baja todo el mes (30 días) cotiza en el epígrafe 126. Hasta ahora pensaba que a esta persona no se le podía añadir en nomina conceptos como gratificación,...

Hola compañero, quería preguntarte tu interpretación del art 56.1 a) que dice "Una indemnización de 45 días por años de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año...", lo que no logro entender es "prorrateándose por...

Si, efectivamente tienes derecho a dos días naturales, y a cuatro días naturales en caso de que te tengas que desplazar a otra provincia para ir a la operación. Esto esta tipificado en el articulo 37.3.b) del Estatuto de los trabajadores. Debes...

Lo primero que necesitaríamos saber es que dice tu convenio con respecto al devengo de las pagas extras, pero por lo que comentas parece que es lo siguiente: Tienes una paga en Marzo, que corresponde a los beneficios obtenidos por la empresa el año...

Las vacaciones cotizan siempre, pero si esta persona tiene base de cotización máxima no te va a afectar el que las vacaciones coticen ya que la base va a seguir siendo la misma. Tienes que cotizar por los conceptos que coticen incluidos vacaciones,...