¿Pueden reducirme el sueldo por cambio de horario y funciones?

Trabajo como administrativa en una academia de idiomas. Hasta el año pasado mi turno era por la tarde, 28h y media a la semana, pero tras incorporarme después de la baja maternal solicité pasar a la mañana. En un principio mi sueldo iba a ser proporcional a la reducción horaria que me propusieron (de 28,5 a 22,5 horas/semana), pero hoy me han comunicado que al pasar a la mañana ya no soy responsable de centro (como era por la tarde) y mi sueldo será inferior. ¿Pueden hacerlo?