¿Me pueden poner días como vacaciones aun habiendo trabajado?

Los trabajadores de mi empresa estamos obligados a fichar a la entrada y a la salida del trabajo. Esto es algo normal y que realizamos desde hace años. El problema es que ahora la empresa nos obliga a introducir las horas en los proyectos en los que trabajamos. No habría problema... Si no fuera porque el ultimo día para introducir las horas es el sábado a las 8 de la mañana. Si se te olvidas hacerlo el viernes cuando dejas la empresa, todas las horas no introducidas se incluyen como vacaciones. Esto no es moral, pero mi pregunta es si es legal.