Despido embarazo en periodo de pruebas

Muy buenas,

Mi duda es la siguiente. Una mujer con contrato indefinido para emprendedores es despedida por no pasar el periodo de prueba. Al estar embarzada realmente se le despide por este motivo. He podido ver que en este caso el empresario debe acreditar que és por no pasar el perido de prueba, si no el despido es nulo. Lo que realmente me preocupa es si debo citar al ministerio fiscal en la demadana o no. Porque lo otro es una cuestión de fondo. Creo que deben de acreditar que no paso el perirodo de prueba y yo defender que fue porque comunico su embarazo y el despido fue fulminante. En la carta no dicen nada mas que no pasar el periodo de prueba. Pero tengo algo de lio con el Ministerio fiscal y si es un derecho fundamental....etc