¿Con una reducción de jornada por cuidado de hijo menor y la empresa en concurso, que abona FOGASA?

Buenas tardes,

Actualmente estoy con una reducción de jornada por cuidado de hijo menor desde hace 3 años y medio (trabajo 6 horas). Llevo en esta empresa 14 años. Mi empresa ha solicitado concurso de acreedor y me imagino que habrá pruebas suficientes para que nos manden a FOGASA. Estamos actualmente con una licencia retribuida. ¿Hay variaciones en FOGASA si mi condición es por reducción de jornada por cuidado de hijo menor o es indiferente?

Espero noticias.

Saludos.