Trabajo como teleoperadora y hace un par de meses me dieron de baja por problemas de nervios.

Mailuka si haces lo que dices posiblemente acabarás encontrándote con un despido por ausencias injustificadas a tu puesto de trabajo, el que sea a los 3 días o más adelante ya es cuestión de la empresa. En lo casos de despido procedente como sería el tuyo efectivamente constituirían situación legal de desempleo y por tanto darían derecho al paro. En cuanto a lo del escrito como ya te he dicho depende de la empresa. En principio lo lógico es que procediera al despido en dicho plazo pero también podría hacerlo más tarde. También podría comunicar una baja voluntaria a la Seguridad Social a pesar de no tener un escrito de baja tuyo y en ese caso tendrías que reclamar judicialmente la existencia de un despido. En cuanto a lo que tendría que pagarte la empresa en caso de despido procedente sería simplemente lo que te correspondiera por el trabajo realizado durante el último mes, las pagas extras devengadas y las vacaciones devengadas y no disfrutadas. En estos casos no hay indemnización por ser el despido procedente.