Atrasos e indemnización
Hola experto. Ando un poco perdido y no sé si me podrás ayudar.
Me despidieron hace unos meses. El 30 de octubre del 2008 fue mi último día en la empresa después de un año y medio.
En la declaración de hacienda, ¿tendrán en cuenta los atrasos del 2007 (que cobré en 2008) y la indemnización? La empresa me da largas para enviarme el "certificado para la renta" y en el borrador que he recibido hay un par de cantidades que no me coinciden.
Por otro lado, quiero preguntarte si puedo reclamar los atrasos del 2008 teniendo en cuenta que firmé una hoja donde estaba reflejado las cantidades del finiquito e indemnización. En ésta hoja había un párrafo en el que decía: "Con el percibo de dicha cantidad declara hallarse completamente saldado y finiquitado, por todos y cuantos devengos le pudieran corresponder por razón de trabajo por cuenta de la mencionada empresa, no teniendo más que pedir ni reclamar por concepto alguno, hasta el día de la fecha que causó baja en la misma, quedando totalmente rescindidas sus relaciones laborales que lo unían con la empresa."
Me despidieron hace unos meses. El 30 de octubre del 2008 fue mi último día en la empresa después de un año y medio.
En la declaración de hacienda, ¿tendrán en cuenta los atrasos del 2007 (que cobré en 2008) y la indemnización? La empresa me da largas para enviarme el "certificado para la renta" y en el borrador que he recibido hay un par de cantidades que no me coinciden.
Por otro lado, quiero preguntarte si puedo reclamar los atrasos del 2008 teniendo en cuenta que firmé una hoja donde estaba reflejado las cantidades del finiquito e indemnización. En ésta hoja había un párrafo en el que decía: "Con el percibo de dicha cantidad declara hallarse completamente saldado y finiquitado, por todos y cuantos devengos le pudieran corresponder por razón de trabajo por cuenta de la mencionada empresa, no teniendo más que pedir ni reclamar por concepto alguno, hasta el día de la fecha que causó baja en la misma, quedando totalmente rescindidas sus relaciones laborales que lo unían con la empresa."
