Actividad pública reciente
Ha valorado "Excelente" la respuesta
Trabajador problemático
Si puedes alegar causas económicas que te obligan a prescindir de algún trabajador tendrías que pagar de indemnización 20 días de salario por año trabajado Si no hay causa de despido podría tratarse de despido improcedente debiendo inmdenizar con 45...
Ha valorado "Buena" la respuesta
Traslado de empresa
A no ser que en tu convenio diga algo, cosa que dudo muchísimo, el Estatuto solo prevé que en caso de desplazamiento que obligue a cambio de domicilio, si se acepta genera el derecho a una indemnizazión, pero no dice de cuánto ni cómo calcularla.