smanero

1) El contrato 401 es un contrato por obra o servicio a tiempo completo. 2) La categoría con la que te han contratado la tiene que poner en en contrato que has (o tienes que) firmar. También vendrá en el recibo de salarios.

Debes ser más concreto en tu pregunta, no se lo que quieres ni lo que te pasa.

Puede reducir su horario desde 1/8 y lo puede elegir ella (dentro de su horario normal), tu podrás intentar defender tu postura pero prevalece la de ella. Por cierto ni se te ocurra despedirla, pues la tendrías que readmitir.

Pues este dilema lo hemos tenido todos alguna vez, la decisión es tuya.

Si se acaba la obra se acaba el contrato, no te despiden. Pero pueden despedirte también estando de baja médica. Tienes derecho a la prestación, al finiquito etc.

Yo no firmaría una parte y la otra no.

Yo creo que no se puede, el formato negrita es común a todo el textbox, creo que no se puede, a no ser que lo separes en 2 campos.

Uffff, un poco complicado si lo pones, a ver yo crearía una tabla llamada NCAJAS con un campo entero N de esta forma: 0,1,2,3 etc. donde tuviese el nº máximo de cajas que puede haber, no pasa nada si pones muchas más, es decir, si tú prevees que...

Efectivamente daba por sentado que usabas la 2ª opción ('a mano' o mecanizada).

Tienes que mirar en la nómina la Base de Cotización por contingencias generales (por la que cotizas un 4 y pico %). En caso de enfermedad la empresa te abonará un complemento que oscila entre el 60% y el 75% (dependiendo de cuantos días). Después del...