Experiencia
Hola, mi nombre es Rosa, padezco de fibromialgia, me gustaria hacerles una consulta por si me pudieran ayudar.Soy una persona con una discapacidad del 55% para mi trabajo habitual de conductora de ambulancias y una minusvalia del 48%, lo que no me impide trabajar, actualmente trabajo en un centro especial de empleo, con un contrato indefinido de teleoperadora de 25 horas semanales, de lunes a domingos, aunque he estado desarrollando la jornada de 9 a 2 de la tarde.
La empresa me ha comunicado que apartir del lunes mi jornada seguira siendo la misma de 25 horas semanales, pero con variaciones en el turno, pues me hacen librar lunes, martes, miercoles para trabajar jueves y viernes 5 de la tarde a 10 de la noche y luego el sabado de 8 de la mañana a 4 de la tarde y el domingo de 8 de la mañana a 3 de la tarde , para volver a empezar la semana siguiente de lunes a viernes 5 horas por la tarde, esto conlleva a que trabaje 9 dias seguidos.
La Fibromialgia al estar tantas horas en posición estatica me produce dolores musculares y rigidez en las articulaciones.
¿Hay alguna normativa a la que pueda recurrir? ¿Me puede hacer mi medico algún informe para que me dejen trabajar cinco horas diarias? por la mañana para poder acudir a los ejercicios de piscina para la rehabilitación?, mi medico me hizo un informe donde sugeria el hacer natación para que tuviera elasticidad.
Antes entraba de 9 a 2 de la tarde y podia ir hacer natación con un fisioterapeuta, ahora me han cambiado el horario y me han puesto de 5 de la tarde a 10 de la noche, menos los dos dias que me hacen trabajar las 8 y 7 horas.
POR FAVOR AYUDARME, TENGO MIEDO A QUEDARME ANQUILISADA Y PERDER EL TRABAJO, ESCRIBIRME A ESTE E-MAIL [email protected]
muchas gracias. Rosa
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