princesaleia

rush respondió: En ningún caso tienes la obligación legal de comunicar a la empresa tu estado, salvo para solicitar el permiso para exámenes médicos especiales o preparación al parto. Si el empleo requiere un esfuerzo excesivo y no puedes realizarlo, entonces...

nuriai respondió: Como imagino que se trata de un contrato temporal (no indefinido), debe realizarse por escrito si se prevé que dure más de 4 semanas o es a tiempo parcial. Como este es tu caso, debes exigir el contrato por escrito y asegurarte de que efectivamente...