miguelaab

tioarturo respondió: Si el cambio es unicamente de la razón social de la empresa, no es necesario que la empresa finiquite al trabajador. Es un caso similar al de traspaso de negocio. Obviamente tiene que seguir conservado la antigüedad que el empleado tuviera previamente.

Anónimo respondió: Por mi experiencia en el tema, te diría que si lo tienes claro en este momento y el presupuesto es el que te querías gastar. Adelante y cómpralo, pues nadie te podrá asegurar que el próximo precio que este disponible, sea el más bajo. Casi siempre...