maymor

joseaf2 respondió: El nº de días de vacaciones es independiente de la jornada. Por ejemplo, si fueras de media jornada tendrías 30 días de vacaciones (o los que diga tu convenio) pero cada uno de ellos lo cobrarías a media jornada también, igual que los días sin vacaciones.

levantino respondió: Las vacaciones, salvo que el convenio diga otra cosa distinta, son de 30 días al año. Esto supone que por cada mes, son 2,5 días de vacaciones. Cuando te finiquite el contrato que mantiens en este momento, que te liquiden las vacaciones, porque...