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Contratacion a mujer mas de 40 años y desempleada

Qué tipo de contrato es más adecuado para la empresa y trabajador el poder llevar a cabo para el caso de: Nueva incorporación de una mujer desempleada, mayor de 40 años, casada, 3 niños y más de 18 meses en paro. Muchas gracias, MAr.
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