kaliman2

sunammi respondió: Dentro de el periodo de prueba, no es necesario un preaviso, ni indemnización. Mientras dure el periodo de prueba, el trabajador debe estar dado de alta en la seguridad social. El periodo de prueba forma parte del contrato de trabajo, y por lo tanto,...

bergenz respondió: Si la empresa te despide, como parece ser el caso, siempre deben hacerlo por escrito, nunca debes aceptar que sea de palabra, debes acudir a la empresa a trabajar hasta que te lo comuniquen por escrito. Si estás dentro del periodo de prueba la...