Actividad pública reciente
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Gastos Notaria y Gestoría
Veamos:1º/Coste vivienda habitual: 200.000 + 19.500 = 219.500;2º/Finaciación: 213.000 préstamo + 6.500 ahorro personal (sin préstamo del banco);3º/Inversión en la vivienda en el 2006:amortización. E intereses del ptmo. Del baco + 6.500 euros pagos...
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Contrato en practicas
El salario fijado según convenido viene establecido por un mínimo que establece el Ministerio de Trabajo (Que es realmente mínimo) y una serie de extras que establece la empresa como compensación a sus trabajadores. Depende de la compañía, el sector...
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y en 1 temas más
¿Cambio de trabajo?
Lamento contestar tan tarde pero he estado fuera. Sinceramente ambas opciones tienen sus pros y sus contras. Si quieres que te sea sincero y por lo que la experiencia me ha dado en mis candidatos, te aconsejaría no desplazases tu residencia a no ser...
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Contrato laboral.
En la pregunta que me fórmulas existen varios conceptos que debes diferenciar, primero es el motivo del despido puedes encontrar muchos tipos pero de dividen en dos procedentes e improcedentes, los primeros no contemplan imdenización excepto las...
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Hipotecas
Por lo general las tasaciones son reales, yo te diría que no compres algo que te cueste más que el valor de tasación, al comprar puedes poner como condición que te lo tasen y así averiguar el valor real, si corresponde lo compras y si no no lo haces,...
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Empleo
¿Cómo se realiza una carta de baja voluntaria?
Para redactar una carta de baja voluntaria debes incluir un modelo similar a este: Lugar y Fecha (del día que la envías) Estimados Sres, Por la presente, NOMBRE Y APELLIDOS, les comunico mi intención de causar baja voluntaria de la empresa NOMBRE DE...
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Mejores respuestas proporcionadas
Experiencia
Oct. 2004 ? Act. ADS UNICONSULTResponsable Dpto. Research
· Organización y gestión del departamento de Research.
· Desarrollo y evolución de procesos de selección.
· Equipo de 3 personas.
Mayo 2004 ? Oct 2004. EUROMANAGER.
(GRUPO SEELIGER Y CONDE)
Técnico Selección
· Responsable de la Identificación, captación y selección de candidaturas en procesos de Búsqueda Directa y Selección Vía Anuncio.
· Realización de informes de candidaturas óptimas y su posterior presentación al cliente.
· Elaboración y publicación de anuncios en distintos medios.
· Estudios de mercado salariales en diferentes sectores.
Marzo 2001-Abril 2004 NB NORMAN BROADBENT
Researcher / Consultor RRHH
Búsqueda de Directivos:
· Identificación, captación y selección de candidaturas en procesos de Búsqueda Directa
· Elaboración de informes de progreso para estos procesos y presentación a las compañías cliente
Área de Consultoría:
· Entrevistas selección por competencias. Elaboración de Informes
· Evaluaciones en Assessment y Development Centres (Procesos estandarizados de evaluación)
· Organización seminarios ofrecidos por el Instituto de Empresa ?La búsqueda activa de empleo y nuevas técnicas de selección? (Curso 2002-2003)
· Organización de cursos dirigidos a departamentos de RR.HH. de distintas multinacionales, en Técnicas de reclutamiento y desarrollo de capacidades como Entrevistas por Competencias y realización de Assessment Centre.
Otras funciones:
· Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para las oficinas de Madrid y Barcelona
