Actividad pública reciente
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Despido procedente por absentismo a personal laboral fijo de la comunidad de madrid ¿Parao, indemnización?
Si le despiden por absentismo, fácilmente demostrable por la empresa, el despido sería procedente y en dicho caso no tendría derecho a indemnización. Sólo faltaría que una empresa, teniendo a un trabajador que se ausenta de su puesto, encima tuviera...