davidsierra

No, por que las faltas que has cometido están tipificadas como muy graves y la resolución el el despido directo.

Si, tienes que dar los 15 días. Y te pertenece, los días del mes trabajados, la parte proporcional de la paga extra y los días de vacaciones no disfrutados.

Se ha aprobado un anteproyecto de ley. Y después de la vacaciones de navidad el gobierno vera que hacer. Que dice el anteproyecto a grandes rasgos: 1.- Se aumentara la cuota de cotización en 1.5% más 2.- Se cobrara de paro el 70% de la base que...

Ni idea. Eso te lo tiene que explicar la empresa

Lo mejor es un abogado de oficio, lo solicitas en los juzgados de lo social. Lo que pasa que sinceramente tendrás las probabilidades de ganar con el del sindicato. Por que ellos saben por donde pisan.

Pues hombre, eso depende de la validez que le quiera dar la empresa. Si tu pareja la hizo por escrito y la firmo, claro que tiene validez, pero en cambio si la hizo verbalmente podría negarse al cambio.

Para pedir la ayuda para mayores de 52 años, hece falta que tenga al menos cotizados 6 años en toda su vida laboral.

Pues la verdad es que no lo se, por que la ley general de la seguridad social no dice nada al prespecto. Pero mirardolo desde la lógica, yo diría que si es contributiva por que te han hecho falta cotizar al menos 6 meses para que te den el subsidio,...

Se lo puede entregar incluso tu perro, si supiera el camino. No te preocupes, y cuanto menos la veas mejor para ti para tu salud y para tu bebe.

Si rechazas la oferta, le empresa rescindirá tu relación laboral con 0 euros de indemnización. Y tu tendrás que demandarles. Cuando se celebre el juicio hay dos opciones: 1.- Que el juez determite el traslado procedente por que la empresa diga la...