bollito2009

joseaf2 respondió: Si la baja era por riesgo de embarazo, el estatuto de los trrabajadores permite conservar esos días siempre. Si la baja era por otra causa, aunque esté relacionada por el embarazo, entonces no, a no ser que en tu convenio (míralo) permita pasar los...

joseaf2 respondió: Puedes escoger tu horario y fijarlo con total libertad, siempre y cuando esté dentro de tu horario a jornada completa. Por ejemplo si tu horario es de 10 a 14 y de 17 a 21 te puedes poner perfectamente el horariode 10 a 14. Lo que no podrías es...

joseaf2 respondió: Es totalmente cierto que el período de prueba lo tienes pasado. Por tanto si te comunican que te finalizan el contrato por no pasarlo simplemente les demandas por despido nulo al estar embarazada. Si no te renuevan el contrato lo mismo, porque es un...