bmw42

Experiencia

Hola
Soy un empresario y tenemos un trabajador en baja laboral por dolores de espalda. Lleva mas de 2 meses de baja y creemos que es falso. Tenemos preparada una carta de despido procedente. El motivo son 3 faltas graves;no realizar la visitas programadas a los clientes, no rellenar el registro de actividades, no responder a las llamadas y correos desde el dia de la baja.
Mi pregunta es la siguiente ¿hay razones suficientes para ganar en un juicio en caso de que el trabajador nos demandara?
gracias