alaska1

crismas respondió: <%=Texto%> Querida usuaria, la normativa que lo recoge es el art 12 del et. Los descansos, fiestas, vacaciones y permisos, constituyen derechos de todos los trabajadores sin excepción y por tanto su duración ha de ser la misma que con los...

rosansub respondió: Lo mismo que a los de jornada completa, ya que corresponde según el Estatuto de los Trabajadores, un descanso mínimo semanal acumulable por períodos de catorce días, de 1 día y medio ininterrumpido. Te corresponde lo mismo que a ellos. Sólo que tu...

crismas respondió: <%=Texto%> Querida usuaria, En primer lugar decirte que en la nomina no te están pagando las vacaciones, ya que sólo prorratean las vacaciones las ETT porque como siempre no son las empresas usuarias y son contratos muy cortos las prorratean en la...