Fecha de baja.

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Con respecto a la baja voluntaria, ¿Está obligado el trabajador a comunicársela a la empresa con tiempo suficiente? El convenio colectivo por el cual se rigen, no dice nada al respecto, por lo cual, no sé si hay que respetar algunos plazos y formas....
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Reducción de nomina... ¿Cómo actuar?

Actualmente estoy trabajando como administrativo en una empresa desde Sep-01. Soy el único que trabaja en la oficina. ¿En Sep-06 llegue a un acuerdo con el jefe para cobrar 1500? Netos en nomina + 150? En b al mes, que se ha respetado hasta la...
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Despido por cierre de restaurante

Llevo en un restaurante trabajando 2 años y 7 meses sin descanso y tengo contrato indefinido con ellos. Hoy me llamaron del hospital que tengo que ingresar para una operación que tengo pendiente en breve. Avisando el mismo día el dueño del...
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Finiquito por despido procedente alegando perdidas

Llevo en la empresa trabajando 12 años y ahora me han notificado un despido procedente alegando perdidas. Mi duda es si me van a pagar 45 días por año o 20. El dueño es conocido por su "tacañería" y yo soy de los que firman cualquier cosa sin leerlo...
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ART. 21 - Convenio Despacho y Oficinas de Vizcaya

El personal de las empresas afectadas, desde el quinto día de la correspondiente bala, inclusive, en enfermedades de más de quince días, complementará las prestaciones de los seguros de enfermedad y accidentes de trabajo hasta el 100 por 100 del...
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Crear negocio a los 50

Tengo 50 años y 33 cotizados, llevo 6 meses en paro y cada día que pasa veo más claro que nadie me quiere contratar (siempre he trabajado de comercial) . Mi suegro tiene un local en unas galerías de alimentación y me lo cede sin compromiso para...
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Acabo de recibir una notificación de la s.social que me embargan las cuentas por una deuda que tiene mi hijo con la s.social y que lo esta pagando en plazos. La misma notificación lo ha recibido mi marido. Pero mi hijo esta vivo tiene su empresa y...
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Me han dicho que a salido una nueva leyDespidos a mayores de 50 años

Me han dicho que a salido una nueva ley que penaliza a las empresas si despiden a un mayor de 50 años, me gustaría saber si es cierto, y en que la penalizan
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