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Baja maternal y cambio de puesto de trabajo
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Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas
Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
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Tramitación de extinción de contrato
Actualmente estoy en un ERTE y me han ofrecido otro puesto de trabajo en otra comunidad y en otra categoría laboral, comunicándolmelo el día 22 de Febrero. He solicitado a la empresa la extinción de mi contrato (acogiéndome al art41) con fecha de...
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Paso del convenio de empresa a convenio sectorial
Mi empresa nos ha cambiado en el año 2012 al convenio colectivo sectorial de Alaba para la Industria y Comercio del Vino. Llevo trabajando en la empresa 16 años, alta en el año 1996. Mi categoría profesional con el convenio de empresa era de Jefe...
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¿Está obligada la empresa a pagar con carácter retroactivo una subida salarial?
Tras actualizarse las tablas salariales en el convenio de oficinas y despachos de Madrid, en la empresa para la que trabajo efectuarán esa regularización en la próxima nómina pero "sin carácter retroactivo". Por lo visto el director general ha dicho...
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Estoy trabajando en una consultora informática desde hace algo más de 4 años. Desde que entré estaba en un proyecto para una compañía de telecomunicaciones, y durante los últimos 3 años estaba cobrando cierta cantidad por cada semana de...
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¿Qué tiempo se tarda en declarar una insolvencia?
En octubre de 2008 tuve un juicio solicitando el despido, porque la empresa en cual trabajaba dejo de abonarme mi salario, la sestencia decreto despido improcedente. Mi abogado me comento que seguramente la empresa no pagaría y que tendría que cobrar...
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Indemnizaciones
La cláusula séptima de varios de mis contratos laborales mantenidos con la empresa en la que actualmente trabajo, menciona que la extinción del contrato de trabajo por expiración del plazo convenido, da derecho al trabajador a percibir una...
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Trabajar en domingo
Tengo un cliente nuevo que tiene una trabajadoa que presta sus servicios de Lunes a Domingo. Trabaja todos los domingos, mi pregunta es ¿Los domingos se pagan igual que el resto de días, o hay que pagarlos más caros?
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¿Me pueden negar la guarda legal?
Me llamo francisco tengo 31 años. Tengo una hija de 6 meses .mi mujer trabaja en una empresa donde el personal es mínimo y no ha podido pedir la guarda legal o mejor dicho si pero siempre en turno de tarde. Yo llevo en la empresa donde trabajo 11...
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Convenio veterinaria
Como no existe un convenio de Clínicas veterinarias me han dicho que la contratación solo se rige por el Estatuto de los trabajadores y que se debe pactar un salario y si ambas partes aceptamos es suficiente. ¿Es correcto esto o es obligatorio que al...
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