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Trabajo desde hace 14 años en Mercadona y desde hace 7 estoy con jornada reducida por mi hijo. Los horarios son impuestos por la empresa, horarios que no me solucionan el poder atender a mi hijo. He decidido elegir horario, quiero saber mis derechos...
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Cuáles son mis derechos para negociar un despido estando de baja causada por el trabajo?

Estoy de baja por ansiedad y depresión desde este verano. La causa de la baja es el malestar laboral (estrés/presión). Después de + de 5 años en la empresa, he llegado a la conclusión que mi situación laboral en esta empresa ya no es sostenible y que...
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Cambio contrato 100 a 200

Hace 2 años y medio que solicite la reducción de jornada para el cuidado de mi hija de 5 meses de 35 horas semanales a 29 horas, la reducción de jornada fue de 7:30 horas diarias a 6 horas, y por lo que me he informado parece que hago más horas de...
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Despido con accidente laboral

En este momento estoy de baja por accidente laboral desde el día 3 de diciembre. Tengo contrato indefinido pero mi empresa me quiere despedir por causa objetiva. Llevo tres años en la misma empresa pero he tenido la mala suerte de tener dos bajas muy...
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¿De qué se encargan las federaciones? ¿Y las asociaciones?

Aclararme...¿Qué papel desempeña una federación dentro de la ong? ¿Y el de una asociación? ¿Los fines de cada entidad? Se suponen que serían los mismos, pero una asociación defiende a sus socios y lucha por los intereses de los mismos y una...
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Condiciones laborales mermadas...

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Acoso en ONG (no es relación laboral)

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Entré a trabajar en construcción con titulación Media en 2008 (salario mínimo), al terminar mi periodo de practicas me subieron el sueldo e hicieron indefinida (cobraba por encima del salario mínimo del sector de construcción). En 2012, me saco la...
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Excedencia voluntaria por un año

Llevo 14 años trabajando para una multinacional, el pasado septiembre 2008 solicité una excedencia voluntaria por un año, me debería de incorporar el 1 septiembre 2009. Me llama por teléfono la directora de RRHH y me comunica que lo sienten... Que no...
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