Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Nomina estando de baja IT por Accidente laboral
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Es legal que mi empresa quiere que conduzca un camión si mi contrato es de administrativo?
Estimado amigo tengo contrato de auxiliar de mecanografía (administrativo) y mi empresa quiere que coja un camión todos los días 4 horas y en las otras 4 horas realize mi trabajo, ¿Esto es legal? ¿Si me niego que puede ocurrir?
4 respuestas
Trabajar en otra empresa del grupo
Soy nuevo en esta página y perdona si me equivoco en algún aspecto. Soy miembro del comité de empresa en una bodega de Elaboración, Crianza y Distribución de Vinos y Licores, pero además pertenecemos a un grupo de empresas con CIF distintos incluso...
1 respuesta
Cotizar en España mientras trabajas en un país extranjero que no tiene convenio con España
Con motivo de mi próximo viaje por un contrato de trabajo en China, quería trasladarle unas dudas que tengo en las que necesitaría asesoramiento para saber cual es la mejor opción. Tengo 37 años y llevo 8 años cotizados en España y uno y medio en...
2 respuestas
No pago plus hasta incorporación de IT
Mi madre fue operada de un tumor cerebral en Noviembre de 2016, ella se encuentra en situación de IT por este motivo, ya que tiene varias secuelas. Ella trabaja en la limpieza de un edificio en Barcelona, con contrato indefinido hace años. El...
1 respuesta
Plus de transporte y dietas
¿Quería saber si las cantidades que se abonan en nómina por los conceptos de plus de transporte o dietas cotizan a la SS y si son tenidas en cuenta para la base del IRPF? ¿Hay un tope máximo de la cantidad que se puede abonar por estos conceptos?
1 respuesta
Atrasos
Necesito saber la fórmula de cálculo de los atrasos, cuándo se liquidan, y por qué se liquidan así. Creo que dos veces al año, ¿Es así? ¿Cómo calcularlos? A mi me viene una nomina de atrasos en el mes de marzo o abril con atrasos desde el 1 enero...
1 respuesta
Tienen que pagarme atrasos en el trabajo
El año pasado me incorpore a mi empresa en mayo, de una excedencia por hijos y en enero pedí un aumento salarial, pero la respuesta que me han dado es que lo máximo que me pueden subir son 10€ del IPC del 2014, que a mi no se me subió cuando me...
1 respuesta
Dietas y desplazamientos
Creo que la empresa para la que trabajo no me ha pagado lo que se supone es mi derecho. Pero no estoy seguro de si tengo o no la razón. Como se termina mi contrato y no me lo pagaran estoy pensando en demandarlos, pero no se como o donde o si tengo...
1 respuesta
Modificación del convenio
El caso es complejo. Tengo un convenio firmado por el cual debo de pasar una manutención de 450 eu por mi hija y a mayores el 50% de gastos extraordinarios (material escolar, seguro colegio, actividades extraescolares, transporte). Mi pregunta es la...
1 respuesta
¿Se podría considerar discriminacion laboral?
Soy mujer y llevo 20 años trabajando en la misma empresa de L a S, 40h/sem, pedí descansar sábado y domingo y me lo negaron, pero un compañero, con mi misma categoría trabaja de L a V entra y sale de la empresa cuando quiere, falta días sin...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Empleo