Denegación excedencia

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Derecho a desempleo tras baja voluntaria post-excedencia

Mi caso es muy especial tengo 15 años de antigüedad en mi empresa, actualmente estoy con una excedencia por cuidado de hijos la cual termina este mes la cual compagino con contratos eventuales (con una categoría y salario superior) en una...
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Pedir una excedencia de más de un año

Pertenezco al convenio del telemarketing y estoy pensando en pedirme una exdedencia... ¿Se qué si la pido de 4 años no me respetan el puesto de trabajo y me reincorporaría cuando hubiera una vacante libre pero... Me respetarían la antigüedad en la...
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Negativa reincorporación tras excedencia

El 31 de diciembre finalizó el periodo de 6 meses de excedencia voluntaria que he disfrutado. Tras solicitar adecuadamente mi reincorporación a la empresa ésta mediante burofax me comunica la denegación de la solicitud de reingreso al no existir en...
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Se pueden coger horas sindicales en festivos

En mi empresa hay 9 delegados sindicales, trabajamos a turnos de 24 horas 365 días. Es muy común que los delegados se cojan los días en domingos o festivos o para uso personal. Al resto de trabajadores no nos parece justo que eso sea asi y nos...
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Derecho a descanso durante jornada laboral

Mi pareja trabaja en una empresa de distribución alimentaria, y tiene turno de noche. Entra a trabajar a las 19 horas, y sale cuando acaban de preparar todos los pedidos del día. Es decir, sin hora fija de salida. Normalmente hacen un descanso entre...
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Turno fijo

Actualmente trabajo en una multinacional en el dpto. De postventa, con un contrato temporal de 30 horas semanales, repartidas de lunes a sábado, en turnos de 10 a 15 horas. Ó de 16 a 21 horas. Quisiera solicitar un turno fijo de mañana, al amparo de...
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Contrato de lunes a domingo

Quería preguntarle acerca de mi contrato. Yo trabajo sábados y domingos(me contrataron para fines de semana), en mi contrato figura que mi contrato es de lunes a domingo de 20 horas, por lo que entiendo que yo podría trabajar cualquier día de la...
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Acto de conciliación tras sanción de 15 días sin empleo y sueldo

La cuestión es que me quieren despedir del trabajo actual que tengo desde hace 4 años estoy fija, un día sin avisar falte y luego fui al medico y me dio la baja por enfermedad, cuando volví al trabajo, me sancionaron con 15 días sin empleo ni sueldo...
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Me obligan a cambiar mi turno de trabajo, ¿Es legal?

Estoy contratada en una empresa como promotora con un contrato 150. Trabajo en un centro comercial 36 horas semanales, donde la jornada laboral habitual es de 10:00 a 16:00 o de 16:00 a 22:00 de lunes a sábado, turnos rotativos. Pues al director del...
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