Falta de certificado de empresa

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Tiempo para tramitar paro

Quisiera saber a partir de que día cuentan los 15 días que tengo para procesasr mi derecho al paro. Termine contrato el 10 de Febrero y tenia 6 días más de vacaciones, lo que quiero saber es a partir de cuando debo entregar los papeles para el paro...
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¿Puedo pedir una excedencia?

Quería consultarle lo siguiente: llevo en una empresa desde 2005 pero en septiembre de 2013 esa empresa se fue y me subrogaron ya que esa empresa es una contrata, resulta que necesito pedir 3 meses de excedencia en septiembre por estudios,, la...
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Retraso en el pago de la nomina

He causado baja voluntaria en la empresa ¿Puedo solicitar que me indemnicen por los retrasos en el pago de las nominas?
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Readmisión irregular

Quisiera hacerte una pregunta ya que me encuentro en medio de un proceso judicial y tengo demasiadas lagunas. Te describo los hechos cronológicamente e intentaré ser lo más exacto posible: - En Septiembre de 2008 fui contratado por una empresa que me...
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¿Se puede despedir a un delegado de personal si ya no es necesario en su trabajo?

Soy administrativo de una ute donde tenemos 4 grúas normales y 2 grúas torre. La dirección de obra nos pide ante la falta de trabajo y próxima finalización de nuestro contrato que quitemos las grúas normales y por lo tanto que se despida a los...
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Sobre la respuesta que me dio tengo una duda, si antes de hacer 360 días trabajados lo corto acumulo 4 meses por ejemplo y me vuelven a contratar empezaría de 0 a contar los días para volver a cumular otros 8meses o paso de 360 días y ya me darían a...
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Baja de paternidad (España): trámites necesarios y de cuánto tiempo se dispone para llevarlos a cabo

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Derechos a negarse a las pruebas de la mutua

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Baja por enfermedsd común... Fin de contrato y maternidad

He ido a la seguridad social y me confunden un poco con el tema... Me encuentro ahora con contrato hasta finales de junio en mi empresa... A fecha de hoy estoy de baja por enfermedad común... Una vez se finalize el contrato me han dicho que me pasa a...
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¿Qué procedimiento se sigue si trabajador ha faltado al trabajo un día sin causa justificada?

Me gustaría saber qué procedimiento debemos seguir en el supuesto de que un trabajador haya faltado al trabajo un día sin causa justifcada: ¿Debemos comunicarle por escrito que le vamos a descontar el día?, ¿Aún descotandole el día por absentismo...
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