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Derechos ante el despido...
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Mi jefe ha creado una nueva empresa y quiere que dimita para contratarme de nuevo, que derechos tengo?
Mi jefe ha creado una nueva empresa y la actual la dejará 5 años sin actividad para que prescriban los pagos y así darla de baja. Quiere darme 15 días de vacaciones y que firme mi renuncia, apuntarme 1 semana al paro para obtener la bonificación en...
1 respuesta
Tengo un embargo para sueldos y emolumentos. Se aplica también a indemnización por despido
Tengo un embargo de mi nomina por una deuda con un banco, ahora la empresa mediante un ERE me despide y mi duda es si en la indemnización por despido también se tiene que embargar. En la notificación del juzgado se especifica que se tiene que aplicar...
2 respuestas
Indemnización por despido en caso de recolocación
Os planteo una duda que tengo... La empresa en la que trabajo plantea eliminar mi departamento y llevarlo a otro país en el que la mano de obra es más barata. Para evitar echarnos a la calle, nos están intentando recolocar en otros departamentos de...
1 respuesta
Reclamar despido improcedente pasados veinte días
Mi pregunta hace referencia a un despido por fin de obra en telemarketing. Mi antigua empresa perdió la campaña que llevaba durante más de diez años y a todos los trabajadores nos despidieron con un fin de obra y servicio. El caso es que ahora...
1 respuesta
Despido sin carta de cese.
Me han dicho de palabra que me finalizan el contrato, estoy 4 meses de obre y servicio, pero no men dado nada para firmar, si que lo ha hecho unos días antes, (13) pero ningún documento a firmar. Además los últimos días de trabajo me los han dado de...
1 respuesta
¿A qué te obliga un precontrato?
Si actualmente tienes un contrato con una empresa y otra empresa te ofrece un precontrato con sus condiciones, ¿Qué implica? ¿Se pierde el derecho de indemnización por despido en la empresa actual? ¿Nos pueden multar si luego no aceptamos firmar el...
1 respuesta
Despido objetivo improcedente
Una empresa quiere despedir a un trabajador alegando causas objetivas pero reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta, debe aún así la empresa preavisar al trabajador con 30 días y si no, ¿Pagarle los días de falta de preaviso?.
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Rescisión de contrato por cambio sustancial de las condiciones
A mi esposa le van a reducir la jornada laboral. Actualmente tiene 16h1/2 y pasará a tener 13, más o menos. Esto se lo ha comunicado telefónicamente y con 5 días de antelación. Esto supondría firmar un nuevo contrato. Según entendemos, la ley dice...
1 respuesta
Indemnización por despido a medio jornada.
Llevo trabajando a media jornada en la misma empresa durante 2 años justos. Hace unos 7 días mi jefe me ha comunicado que ha final de mes me va a rescindir el contrato porque no hay trabajo. Mi sueldo es de 500 €. Mi pregunta es..¿Cuál es el total...
1 respuesta
Indemnización indefinido tras recibir otra indemn
Yo empecé en la empresa y me hicieron los siguientes contratos en esta secuencia: 1º Contrato temporal de 3 meses 2º Prorroga de 3 meses. 3º Me dan un finiquito, y me hacen otro contrato temporal por 6 meses. 4º Me otra prorroga de 6 meses. 5º Y por...
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