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¿Puedo cobrar el paro de mi trabajo anterior?
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Obra y servicio duración indeterminada
Tengo un contrato de obra y servicio con mi actual empresa en la que llevo 6 meses trabajando. Me gustaría saber si tras despido me corresponde prestación por desempleo (tengo 3 años cotizados) y si es compatible con una beca a tiempo parcial.
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Prestación si estuve en RGSS
Somos dos socios y trabajadores de una SLL. Primero, y durante 2 años, estuvimos cotizando en el RGSS Después, hace un año, por razones de participación, tuvimos que pasar a cotizar en el RETA. Ahora vamos a cerrar la empresa. La pregunta es:...
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¿Reanudar el paro después de baja por enfermedad?
Expongo mi caso que creo es bastante complicado... En enero de 2010 acabó mi contrato y empecé a cobrar la prestación por desempleo por primera vez. Me correspondían 15 meses, de los cuales cobré 9 y en noviembre de 2010 empecé a trabajar de nuevo....
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¿Qué ayudas tengo después del desempleo?
Mi pregunta es muy sencilla, se me acaba la prestación por desempleo en marzo, tengo 2 hijos, me gustaría saber que tipo de ayudas puedo optar y como las puedo solicitar.
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Mayor de 55 enfermo
Quería consultar lo siguiente: Tanto mi marido como yo estamos en el paro y a ambos se nos ha terminado la prestación en junio y ahora en Julio teníamos previsto solicitar el subsidio de mayores de 55 años, ya que ambos tenemos esa edad, pero ahora...
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Estoy de baja por embarazo y finaliza mi contrato
Estoy embarazada de 4 meses y me encuentro de baja por riesgo de aborto. En una semana finaliza mi contrato. ¿QUÉ pasa cuando esto suceda? ¿Quién me paga? ¿Me comienzan a descontar el paro?
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Entre prestación y prestación, cuántos días de contrato como mínimo?
Se me termina la prestación por desempleo el 5 de diciembre. Tengo 4 meses para cobrar, pero no puedo empezar a cobrarla a menos que vuelva a trabajar y vuelva a cesar. Sé que tiene que haber un mínimo de días de contrato, pero mi pregunta es : ¿Cuál...
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¿Puedo cobrar el paro de la empresa anterior acabando contrato en la que estoy ahora?
Os cuento. En la empresa actual llevo desde el 5 de julio y acabaré contrato el 5 de septiembre (3 meses). En la anterior estuve 1 año y 6 meses aproximadamente trabajando y al cerrar la empresa contó como despido, por lo que tengo entendido. Eso...
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¿Tendría derecho a paro en caso despido procedente provocado por ausentarme varios días?
Necesito que me despidan pero también necesito poder cobrar el paro. He propuesto a la empresa despido disciplinario pero me ha dicho que no me puede ayudar. El caso es que me han aconsejado ausentarme varios días y de esta forma provocar un despido...
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¿Decir a la ETT que no me renueve el día 8 que me cumple el contrato podría luego seguir cobrando el paro?
Una pregunta por favor estaba cobrando el paro me contrato una ETT... Para un curro... Y el 7 me cumple el contrato.. ¿Si le digo que no me renueve podría seguir cobrando para buscar otra cosa?.
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