Ejercicio de contrataciones

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¿Plus de antigüedad absorbible?

Ya he cumplido 6 años en la empresa y he visto que han aplicado en la nomina el importe correspondiente a 2 trienios, pero ese mismo importe me lo han restado del otro concepto "rev cta convenio" (en este apartado es donde siempre me han metido las...
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Salario por debajo del convenio comercio metal Madrid

Actualmente estoy trabajando en una empresa en la que pertenece al convenio del comercio del metal. Desde el día de mi contratación en noviembre de 2.017 mi salario ha sido el mismo aun con el nuevo convenio que se firmo este mismo año renovando...
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Cambio de Convenio ¿Pueden disminuirme el salario base?

Acaban de cambiar el convenio por el que me regía y aunque ahora cobro un poquito más porque me incluyen transporte mí sueldo base a bajado. Antes: ¿1061.66? ¿De sueldo base + 148.49? De plus de convenio Ahora: ¿870.00? ¿De sueldo base + 148,49? ¿De...
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Variación condiciones guardia 24x7

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Vacaciones anticipadas y baja voluntaria

La empresa en la que trabajo cierra por vacaciones durante 15 días, pero yo llevo 3 meses trabajando y tengo un contrato de 6 meses. He conseguido un trabajo mejor, y quisiera saber si enviando un preaviso durante las vacaciones tendría derecho a...
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Responsabilidad de la Comunidad en subrogación

¿Tiene la comunidad de propietarios alguna responsabilidad porque la nueva empresa de limpiezas contratada no haya subrogado al anterior trabajador que se encargaba de ello?.
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¿Qué salario me corresponde?

Me gustaría saber qué salario corresponde según Convenio de la Construcción de Barcelona para un Licenciado con 2 años de antigüedad en la empresa.
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¿Se puede quitar las vacaciones del día 24 y 31 de diciembre?

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Nómina enseñanza no reglada

Nos ha surgido una serie de dudas para calcular nuestro salario y nómina, agradecería su ayuda ante este caso. Tenemos el convenio de enseñanza no reglada...
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Cómo cotizan las horas complementarias?

Tengo un contrato a media jornada (lo que serian 4 horas al día) pero la empresa me hace meter horas complementarias desde 5 hasta incluso 10 horas al día. Esas horas de más, ¿Deberían cotizar a la seguridad social?
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