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Renuncia de trabajo, ¿Cómo debe pagar mi nómina el empresario?
El 17 de marzo de 2016 avisé a mi jefe (con carta incluida) sobre mi intención de renunciar a mi puesto de trabajo, y que esto se haría efectivo el día 1 de abril del 2016 (para avisar con 15 días de antelación). Lo que me gustaría saber es si a la...
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Modificación concepto de nomina
Desde hace cinco años percibía un concepto de "plus de dedicación" vinculado a estar localizado vía teléfono móvil. Desde principios de año, la empresa ha cambiado el concepto a "complemento absorbible" que, ya de principio, suena a que lo pueden...
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Contrato hogar interna
Mi abuela quiere contratar a una chica interna para que la cuide y haga las tareas básicas del hogar (con contrato y papeles oficiales). Ademas de su salario, tendría el alojamiento y la manutención. Estas son las dudas que tenemos: 1- ¿Del salario...
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Renta deducción Alquiler Madrid 2013
Tengo una duda en cuanto a la deducción autonómica de la comunidad de Madrid, ya que a la general, no tengo derecho por ser la base superior al mínimo. La cuestión es que a principios de 2013 la empresa me comentó la posibilidad de reducirme de la...
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Trabajo transportista
Mi marido trabaja como transporetista de mercaderías, distribuyen a Consum, lleva desde julio del 07 trabajando, se lew acaba el contrato el 16 julio 08. Esta trabajando entre 10 y 12 horas de lunes a sábado, su contrato es de 40 horas semanales, y...
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¿Me pueden quitar antigüedad en la nómina y quitar las pagas extras?
Mi jefe nos ha venido a todos los trabajadores y nos dice que nos elimina las pagas extras, ya, que según dice (y es mentira) tenemos pérdidas. Pero no contento con ello nos dice que revisará las nóminas y nos eliminará la antigüedad y cambiará las...
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Duda calculo base it por paternidad
Tengo una duda a ver si puede ser posible que usted me la quite: La nómina de mi marido es la siguiente (nomina de febrero y grupo 7): Perceciones Salariales Salario base:650.57 Paternidad (27/29) PPExtras: 114.80 Mejora Salarial:293.66...
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Por sentencia Fogasa debía abonarme 18.000€ pero he recibido la mitad. ¿Lo demás me lo abonará?
En Agosto del 2011 mi empresa me despidió por Razones objetivas. Eramos 3 trabajadores. La empresa cerro y desapareció y fui a juicio, ya que nunca hubo conciliación porque mi antiguo jefe nunca apareció. La empresa ya no funciona y mi antiguo jefe...
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¿Se puede reclamar el complemento salarial estando despedido de la empresa?
Despedí a un trabajador que llevaba 5 días trabajando y tuvo un accidente laboral. El me demando alegando que era improcedente. Pactamos y se pagó la improcedencia. Ahora me demanda para cobrar la totalidad del salario, en situación de IT se cobra el...
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