Despido procedente: ¿Con qué pruebas?

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La empresa ha presentado un acuerdo para reducción de salario a casi todos los empleados, no he firmado y han indicado que seré despedido por no firmarlo. La empresa esta despidiendo por despido objetivo con 20 + 10 días. ¿Qué tipo de despido...
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Estoy siendo explotado laboralmente, que debo hacer?

Llevo 5 años trabajando como socorrista de piscinas en una categoría que no me corresponde. Me pagan de base 759,64€ como si fuera categoría C y puedo demostrar que las instalaciones donde trabajo son para socorristas categoría A y debería tener en...
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Sentencia favorable de cesión ilegal de trabajadores contra la Administración, y recurso de ésta

Tengo sentencia favorable de cesión ilegal de trabajadores contra la Administración., esta ha recurrido la sentencia al TSJ. ¿Cuánto puede tardar la vista del recurso? Y, si gano este recurso. ¿La Administración está obligada a asumirme como...
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¿Pueden despedirme estando de baja?

Me encuentro de baja laboral por una rotura de ligamentos del pie, y en la empresa no paran de despedir personal, entonces no sé si la siguiente seré yo y querría saber, si me despiden estando de baja, como puedo saber si es un despido improcedente y...
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¿Que costas hay en juicio laboral¿

Me estoy planteando demandar a mi empresa por un tema laboral, concretamente el reconocimiento de una categoria profesional superior, la demanda sería a través de un sindicato pero tengo algunas dudas respecto al tema de costas. Si no me equivoco en...
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¿Acudir al trabajo sin cobrar?

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El día de hoy en el trabajo a mi chica (esteticista en una pequeña peluquería) que es de Moldavia y no conoce bien sus derechos laborales le han llevado del trabajo a la gestoría después del pasado viernes tener una discusión con su jefa al pedirle...
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Ante todo decir que soy hombre y que el mes pasado solicite la reducción de jornada por cuidado de nuestro hijo, entregue la solicitud en el departamento de RRHH me lo sellaron pero me contestaron verbalmente que no podía tomarme la reducción porque...
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