Modificac. Sustanciales de condiciones de contratac.

Preguntas y respuestas relacionadas

Diferencia entre novación y subrogación

¿Me puedes aclarar de forma sencilla que diferencia hay entre una novación y una subrogación?. ¿Así cómo las responsabilidades que adquieren las empresas que intervienen en cada uno de los casos? Y como poder identificar de que se trata...
1 respuesta

¿Podría pedir una reclamación por daños y perjuicios?

He estado trabajando durante diez años en una empresa de hostelería, donde de manera sistemática, se han estado vulnerando mis derechos y el convenio de hostelería y el estatuto de los trabajadores. Esto me repercutió psicológicamente, teniendo que...
1 respuesta

Turnos rotativos ¿A quién respalda la ley si soy soltera y sin hijos?

Llevo en mi puesto de trabajo un año en horario de tardes. La otra persona que realiza la misma actividad tiene el turno de mañana y el horario reducido por tener un hijo menor de 12 años. Mi pregunta es si estoy en el derecho de solicitar que se nos...
2 respuestas

Pido mi lactancia acumulada y mis vacaciones con reducción de jornada y concreción horaria y me deniegan todo que puedo hacer?

Estando embarazada ya me aviso mi jefa que allí en el bar ya no me quería me quería ofrecer que me valla con el 75% alegando en el médico de cabecera que tenía dolores de espalda por el embarazo y con ello también ellos me cortaban el contrato y me...
1 respuesta

¿Pueden obligarnos a cubrir una baja de un compañero?

Mi empresa ha cambiado de jefes hace un mes. Tenemos un compañero que esta de baja por accidente laboral desde hace 11 meses. La empresa nueva acepto a todos los trabajadores con las mismas condiciones dijeron verbalmente. Ahora el compañero que lo...
1 respuesta

Pedir las vacaciones estando de baja por maternidad

Voy a estar de baja por maternidad desde Enero hasta Mayo, en este intervalo a mediados de febrero en la empresa tenemos que decidir y entregar las vacaciones de verano y me gustaría saber si estando de baja por maternidad puedo y tengo derecho a...
1 respuesta

¿Las vacaciones se pueden empezar a contar en día festivo?

Tengo un contrato laboral de 10 horas semanales, 2,5 h. Los lunes, martes, jueves y viernes, esto es lo que pone en mi contrato, los miércoles no estoy contratada. Me han pasado el calendario de vacaciones y para las navidades es del 24 de diciembre...
1 respuesta

¿Es despido procedente que el empresario no llegue a un acuerdo con el trabajador con el horario?

Un sujeto trabajaba con contrato indefinido de cuarenta horas semanales, la empresa le reduce el contrato a veinte horas semanales por falta de facturación suficiente como para mantenerle a cuarenta horas. Entre las dos partes convienen que esas...
1 respuesta

Denunciar al comité de empresa

La empresa para la que trabajo ha decidió cambiarnos el turno a cinco personas: estábamos en turno de tarde y pasamos a turno de mañana, cambio que está muy disputado. Se nos avisa de un día para otro, se nos informa por parte de la empresa en todo...
1 respuesta

Petición horario de trabajo después de una reducción de jornada por cuidado de un menor.

Llevo casi 11 años disfrutando de una reducción de jornada por cuidado de un menor en turno de mañana, aún siendo mi contrato de trabajo en turno de tarde. Quisiera saber si una vez finalizada la reducción puedo seguir mantenimiento el turno de...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema