Despido, elecciones sindicales

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Despido por causas objetivas después de maternidad

Hoy he sido despedida después de volver de mi baja maternal y la empresa ha justificado ese despido alegando causas objetivas. Me han dado 20 días por año y yo he firmado coaccionada por la empresa. ¿No me deberían dar 45 días por año trabajado? ¿No...
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Solicitar reducción de jornada previa al despido

Soy comercial con contrato indefinido. Hace tiempo que no alcanzo mis objetivos mínimos de venta pactados, debido a que las zonas de trabajo que me dan tienen una rentabilidad baja de venta, y este es el argumento que utilizaré frente a un despido....
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Ere de extinción sin acuerdos entre trabajadores

Estamos en un ere de extinción 35 trabajadores. El viernes se realizó la asamblea para formar comité. 6 trabajadores se negaron a firmar y no quieren negociar con lo que la asamblea fue nula. ¿Se puede desligar a estos trabajadores del colectivo? La...
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Era fija discontinua y me han despedido

Trabajaba en un hotel como camarera de pisos, fija discontinua. La semana pasada me llaman a la oficina y me comunican que estoy despedida. No existen motivos para el despido, o no me dan explicaciones, porque quien me lo comunica es la directora del...
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Se pueden coger horas sindicales en festivos

En mi empresa hay 9 delegados sindicales, trabajamos a turnos de 24 horas 365 días. Es muy común que los delegados se cojan los días en domingos o festivos o para uso personal. Al resto de trabajadores no nos parece justo que eso sea asi y nos...
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¿Hay obligación de aceptar un cambio de puesto de trabajo?

Mi empresa está en un momento un tanto difícil y está haciendo reajustes. Están despidiendo a gente, alegando despido objetivo por causas técnicas, organizativas, etc... En mi caso, parece ser que me van a ofrecer otro puesto de trabajo, en el que no...
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Cumplimiento de convenio

Trabajo en una residencia privada de la tercera edad en madrid, no tenemos ninguna representación sindical de momento y tras leerme el convenio observo que hay algunas cosas que la empresa incumple. En concreto el tratamiento que dan a los días...
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¿Legal despido disciplinario estando de baja?

Trabajo en mi empresa desde el 06/03/2012 con contrato indefinido, desde el día 03/12/2012 estoy de baja tras sufrir una embolia pulmonar que sigo de baja hasta la actualidad. Ayer día 01/02/2013 recibo un burofax con fecha 31/01/2013 alegando...
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FD en dos categorías

Tengo una duda y no conozco bien el tema. Un chico en el veranode 2007 era socorrista con contrato FD en un hotel, en invierno le hicimos vigilante de noche también como FD(el hotel se cerró pero se le dejó un vigilante) En el 2008 hizo su temporada...
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Excedencia voluntaria de miembro comité empresa

Soy miembro del comité de mi empresa, y estoy de excedencia voluntaria durante cinco meses por causas particulares, me indican del propio comité que he de presentar la renuncia a ser miembro del mismo dando paso al siguiente candidato de la lista de...
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