Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Me quieren obligar a firmar un despido disciplinario porque no acepto una reducción de jornada ni un despido voluntario.
Preguntas y respuestas relacionadas
Cambio definitivo horario sin aviso ni comunicación
Estoy de baja laboral por depresión y ansiedad en el trabajo. Hace unos meses, la empresa dio 3 opciones de horario para que todo el mundo votase, y a opción más votada fuera la que se iba a emplear desde ese momento. El caso es que a mi no me...
4 respuestas
Atraso nómina por un solo día de huelga
En mi sector se ha realizado, de momento, 2 días de huelga. Yo no he realizado esa huelga por servicios mínimos, como algunos más compañeros, pero a igual que todos la empresa no ha realizado los pagos de nóminas, el motivo que da la empresa es, por...
1 respuesta
Dietas por comisión de servicio
Soy personal laboral y mi convenio especifica que, en relación a los dietas y kilometraje se aplicará la "normativa aplicable a la Función Pública en cada momento en materia de indemnizaciones Por razón del servicio" pero no tengo claro cómo se...
2 respuestas
Soy delegado sindical, al pedir mis horas sindicales me doy cuenta que me están siguiendo y vigilando, que tengo que hacer?
Tengo miedo de correr riesgos o de hacer algo mal porque creo que es un investigador privado que puso la empresa porque quiere pillarnos cometiendo algún error.
2 respuestas
No me reincorporan tras excedencia voluntaria
Me llamo Juan El 18 de Diciembre de 2023 solicite una excedencia voluntaria en mi empresa (Abai) el 18 de Abril dicha excedencia finalizaba, ya que inicialmente la solicite por el plazo mínimo permitido de 4 meses, a mediados del mes de marzo...
1 respuesta
Si me voy de mi empresa "excedencia" a otro trabajo y no estoy tres meses no tengo paro?
¿Qué pasa si dejo voluntariamente mi trabajo pidiendo una excedencia, me voy a una nueva empresa de interina?... Qué tengo que estar mas de tres meses para tener derecho a mi paro completo "nunca he estado en el paro, tengo el máximo". En la empresa...
2 respuestas
Fijo discontinuo de baja puede cobrar?
Soy fijo discontinuo en un hotel, al iniciar la temporada me encuentro de baja por enfermedad común, ¿Tengo derecho a cobrar algo?
1 respuesta
La empresa nos exige que hagamos 12 horas de más
Tengo un contrato de 40 horas semanales en el convenio estatal de limpieza publica, viaria, riegos, recogida, tratamiento y eliminación de residuos. No tenemos convenio propio. Este año en el calendario laboral no exigen que trabajemos 12 horas más...
1 respuesta
¿ Puede solicitar el comité de empresa una cuota a los trabajadores ?
En la empresa tenemos un comité de empresa la cual desde que un grupo de trabajadores hemos pasado a contrato: INDEFINIDO TIEMPO PARCIAL ORDINARIO (Jornada a tiempo parcial (40,0%)) nos están "solicitando" una cuota para "ayudar al comité". La...
1 respuesta
Tiempo de repuesta por la empresa de horario por conciliación familiar
He solicitado a la empresa ir a trabajar en turno de mañanas tal y como estaba antes de tener a mi hija, según el artículo 127.2 del Real Decreto 5/2023.,la empresa tiene 15 días para darme una repuesta, lo que no dice si son días naturales o hábiles.
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral