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Condiciones para trabajo a tiempo parcial
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Denegación prestación desempleo fraude de ley
Te presento mi caso: Trabajo para una empresa desde el 2002, con diferentes contratos eventuales, temporales, etc.. (típicos en telemarketing) hasta que me hacen indefinida. Una vez indefinida hacia el año 2006 me cambian a otra empresa de los mismos...
4 respuestas
Reducción jornada laboral tras excedencia
Querría hacerle una consulta. Trabajo en un centro de dietética y me concedieron de mutuo acuerdo una excedencia voluntaria de 2meses para realizar una sustitución en la administración pública. Al entregar la carta conforme me reincorporaba en la...
1 respuesta
Prestaciones no acumulables
Tengo una gran duda sobre el tema de prestaciones. Según la información que he sacado de la pagina de Sepe (Servicio Público de Empleo Estatal): "Si estás cobrando prestación contributiva y empiezas a trabajar por cuenta ajena a tiempo parcial,...
1 respuesta
Pluriempleo y paro
Trabajo en dos empresas, en las dos con contrato indefinido (te comenté el caso hace unos días). La cuestión ahora es: ¿Puedo cobrar el paro si en una de las dos empresas presento la baja y en la otra me despiden? ¿Me tienen que despedir de las dos?...
1 respuesta
Estoy en paro y quieren contratarme 3 horas semanales. ¿Perdería la prestación?
Estoy desempleado actualmente y cobrando la prestación, la cual me queda un año por cobrar y una sala de ocio quiere contratarme para 3 horas todos los viernes noche. Perdería mi prestación, ¿O solo parte de ella? No tengo ni idea del tema porque...
1 respuesta
Contrato relevo termino contrato fecha eres fijo si pasas de los tres años
Leyendo he visto una respuesta de hace tiempo que me ha llamado La atención es la siguiente si después de mi contrato relevo tiene una terminación de fecha y llevo más de tres años continuos eres indefinido y estoy al 75%
1 respuesta
Extinción del contrato
¿Cuándo se finaliza un contrato bien porque acaba o porque el trabajador decide dejar el trabajo, hay que comunicárselo al INEM?
3 respuestas
¿Contabiliza lo mismo para acumular paro un contrato a jornada completa que uno a jornada parcial?
Tengo 361 días acumulados en el paro, pero todos los contratos no son a jornada completa, alguno es a tiempo parcial. ¿Tengo algún problema para disfrutar ese paro? O teniendo los 361 días ¿Es indiferente la jornada que hayas realizado.?
1 respuesta
Trabajo a tiempo completo y mi empresa solo cotiza por mí a media jornada. Quiero denúncialo
Mi problema es que llevo algo menos de dos meses de baja laboral por IT (un cólico biliar y ansiedad laboral) y mi empresa amenazó con despedirme si me cogía la baja. Tengo contrato indefinido a tiempo parcial (25 horas semanales) pero en realidad...
1 respuesta
Contrato fijo discontinuo
Yo tengo un contrato fijo discontinuo de 11 meses, del 1/09 al 31/07,en agosto se paraliza. Trabajo en un gimnasio, de monitora de clases colectivas, por lo que cobro según las clases que dé cada mes (son unas clases fijas, pero siempre hay...
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