Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Elección miembros comité de empresa
Preguntas y respuestas relacionadas
Despido por ERE
Mi empresa se encuentra en fase de negociación previa a un ERE. Puede la empresa incluir en un ERE a todo tipo de trabajadores, quiero decir embarazadas, trabajadores con reducción de jornada, ¿Etc y la autoridad laboral no tiene nada de esto en...
1 respuesta
Problemas con la administración
Vivo en un edificio en el que somos 20 vecinos y hasta ahora hemos venido ocupándonos de la administración de la comunidad nosotros mismos pero ahora debido a un problema con un vecino el presidente ha ido a hablar con una gestoría para que se ocupen...
4 respuestas
Propuesta de empleados a la empresa, ¿Gana la mayoría?
Trabajo en una fábrica en Barcelona (empresa familiar con pocos empleados) y la mayoría de trabajadores querríamos proponer a la empresa un pequeño cambio de horario, el cual seria entrar antes de lunes a jueves y así los viernes poder salir a las...
1 respuesta
¿Contrato por obra o indefinido?
Estoy contratado por obra en Málaga, y la obra para la que me contrataron termino y me pasaron a otra y firme el cambio de obra. El día 31 de Mayo hago 3 años en la empresa, y según me han comentado quieren que termine la obra (por lo que sobrepasare...
1 respuesta
Denunciar a la empresa por impagos
Os pongo en situación: Trabajo para una empresa inmobiliaria, y llevo ¡7! Meses sin cobrar... (5 mensualidades y dos pagas extras). He aguantado por confianza, pero, lógicamente, ya no puedo más... Así que, intentando llegar a un acuerdo con ellos,...
1 respuesta
Discrepancia interpretación convenio
Somos unos trabajadores que tenemos una discrepancia a la hora de interpretar el convenio (Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid 2005) con la empresa. Los trabajadores interpretamos que tenemos derecho a jornada intensiva 13 semanas al...
2 respuestas
Una pyme con un solo empleado puede hacer ere.
Y como se lo tiene que comunicar al empleado
1 respuesta
¿Me tiene que dar una copia de la sanción en el trabajo?
Ayer, cuando termino mi jornada laboral, mi gerente me llamo al despacho para entregarme una sanción y que la firmara. Lo único que hice fue leer los motivos por la cual me la ponía, pero no la firme. Tampoco me dio una copia ni nada y no se si me la...
1 respuesta
Me pueden obligar a hacer más de 40 horas semanale
Mi situación es la siguiente: El día 1 de junio empecé a trabajar en una empresa que se acoge al convenio de recuperación de residuos y es una empresa familiar. En mi contrato pone que tengo que hacer 40 horas semanales, sin emnargo el horario que...
1 respuesta
No hay respuesta de la empresa cuando solicito finalizar mi excedencia voluntaria
Hace un mes comuniqué por email a mi empresa que quería finalizar la excedencia que estaba disfrutando y, por lo tanto, solicitaba mi reincorporación a la empresa en cuanto hubiera un puesto vacante. A lo largo de estos 30 días he enviado varios...
2 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral