Comunicación de la carta de despido a los representantes de los trabajadores

Preguntas y respuestas relacionadas

No han acudido al acto de conciliacion

Ayer se celebro el acto de conciliacion contra mi ex empresa, no acudieron, ni siquiera habian querido recoger el acta del acto, es decir, ni la recibieron ni firmaron haberlas recibido. ¿Qué consecuencias trae eso de ni recibir ni firmar la...
1 respuesta

Hola sentencia juicio por despido improcedente.

He tenido un juicio en el juzgado de lo social por un despido improcedente. El juez me da la razon y declara el despido improcedente, condena a la empresa a readmitirme pagandome desde que me despidieron o a pagarme una Indemnización. Mi pregunta es...
1 respuesta

Asignación vacaciones

Ayer la empresa de forma unilateral asignó las vacaciones de verano. Previamente nos había comentado, que no podíamos estar más de dos personas al mismo tiempo de vacaciones, y que fuésemos nosotros quienes las ajustamos. Teniendo en cuenta, que cada...
2 respuestas

Con despido de falta grave tienes derecho a paro?

Se que no tienes indemnización, ni de 20 días, ¿Pero si paro no? Creo que con todo tipo de despido tienes derecho a paro.
1 respuesta

¿Cómo podemos demostrar que se despidió formalmente a un trabajadora en un juicio ante SEMAC?

Hemos despedido a una trabajadora reconociendo la improcedencia en la misma carta de despido, la trabajadora se ha negado a firmar la carta y han firmado 2 trabajadores como testigos de que la empresa hizo el intento de entregarle la carta y la...
1 respuesta

Cobrar el pero sin certificado de empresa

Espero que me podáis ayudar. Tenia reconocida una prestación por desempleo para 15 meses, luego de dos mese de cobrar empece a trabajar, el 09/04/2012 me despidieron sin darme carta ni certificado de empresa acudí al sepe para solicitar la...
1 respuesta

Obligación de cumplir convenio

Trabajo en una empresa de marketing que se rige por el convenio de publicidad. Hemos conseguido una copia de dicho convenio y hemos visto muchas cosas que no cumple la empresa, como por ejemplo el horario, que en verano pone que debe ser de 35 horas...
1 respuesta

Contrato obra o servicio por ETT, baja voluntaria.

Trabajo en una empresa desde hace 18 meses con contrato por ETT de obra o servicio, si me marchará voluntariamente a otra empresa, que plazo debo darle a la empresa actual, ¿Al hacerlo?
1 respuesta

Puede el comité quitar las horas a uno de sus miembros para concertarla en liberar a otro

En la actualidad la Empresa le ha propuesto al presidente del comité que realize una votación, en el seno del comité, y que se le libere. La empresa no quiere que los demás representantes, cojan las horas. Solamente él y le facilitaría un vehículo...
1 respuesta

Fecha para juicio por despido mal puesta

Estaba pendiente de que me dieran fecha para un juicio por despido que se produjo en Julio de 2012, y hoy 30-10-12 he recibido la carta certificada del juzgado. Me citan para el 20-6-12, lo cual es claramente imposible. ¿He de dar por sentado que se...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema