Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Cláusula en un contrato que te obliga a avisar con 30 días si te vas y que, si no cumples, te quitan finiquito y 2 días de sueld
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Con cuánto tiempo de preaviso debe comunicar el empresario al trabajador el traslado a otro centro de trabajo?
En mi contrato especifica que trabajo en un centro determinado pero también hay una cláusula en la que se acepta que 'pueda realizar las funciones en otro centro de la empresa'. Me entregaron un documento en el cual acordabams que yo dejara de...
1 respuesta
Trabajador fijo ¿Puede reclamar sin carta despido?
Mi duda es que voy a despedir un trabajador de mi empresa, esta fijo desde el años pasado, pero por circunstancias en mi empresa lo tengo que despedir ya, ¿Qué pasa si no le doy la carta de despido que le corresponde avisándole con un mes de...
1 respuesta
Trabajar sábados en construcción
¿Quisiera saber si en un contrato de construcción se puede poner alguna clausula para que los sábados en los que la empresa tiene trabajo que debe terminar pueda hacer al trabajador acudir al puesto de trabajo y no pueda negarse?, no serían todos los...
2 respuestas
Prorroga alquiler de un contrato firmado en 2015
Estoy viviendo en un piso de alquiler con contrato desde el 30 de noviembre de 2015. En todo este tiempo no se ha subido el alquiler ni se ha renovado el contrato con lo que ha habido prórrogas del contrato año a año sin hablar con el arrendador. Si...
2 respuestas
Como calcular el finiquito de una empleada de hogar por horas
Tengo que calcular el finiquito de una empleada de hogar que trabaja 18 horas semanales y desde septiembre de 2013. Se le ha hecho el preaviso con 20 días de antelación pero no se como hacer con el finiquito. Son 12 días por año trabajado, pero ese...
1 respuesta
Cambio deFunciones
Soy opererario de mantenimiento en una fábrica y próximamente me quieren traspasar junto a dos compañeros a producció con lo cual implica un cambio de horarios al pasar a turnos (mañanas, tardes, noches)dicen que me van a mantener el sueldo pero mis...
1 respuesta
¿La empresa debería avisar también con 15 días o pagar?
Me han despedido improcedente y me pagan los 45 días por año. Mi pregunta es, si no me avisan con 15 días de antelación pueden indemnizarme, ¿Pagar finiquito y vacaciones y estar en lo legal? ¿No deberían pagar por los 15 días que no me han dado?...
1 respuesta
¿Preaviso en vacaciones?
Me gustaría saber si se puede dar el preaviso de baja voluntaria en la empresa durante el periodo de vacaciones. En mi caso debo avisar con 15 días de antelación, ¿Si comunico que quiero dejar mi puesto mientras estoy de vacaciones contaría de la...
1 respuesta
Indemnización trabajador por baja de jefe autónomo
Somos dos trabajadores que nos contrató un autónomo, pero esta persona se va a dar de baja como autónomo por motivos económicos, en fin, que no puede sostener más la empresa ya que sus gastos son muy superiores a los poquitos ingresos que tiene. Me...
3 respuestas
¿Problema con finiquito que no es finiquito?
Soy vigilante de seguridad, mi problema es que hasta ahora tenía un contrato por obra y servicio donde se estipulaban 4 horas y media de lunes a viernes con horario y lugar de trabajo, temporalmente en febrero me ofrecieron trabajar más horas cosa...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho y Leyes
Empleo