Protección de un miembro de Comité de Empresa

Preguntas y respuestas relacionadas

Despido por causas economicas

En mi empresa nos han dado la carta de despido a 5 trabajadores alegando causas económicas, llevamos una media de 12 años y nos ofrecen 20 días de indemnización con 12 mensualidades, tendríamos derecho a algo mas si denunciamos, o con la nueva ley...
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Denunciar después de ser despedido

Me han despedido alegando causas objetivas de perdidas económicas. Esta no ha sido la razón real de mi despido, ha sido por intentar defender mis derechos. No quiero contar todo lo que me han echo por que es muy largo de contar. Lo que quiero saber...
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Me quieren despedir, como puedo protegerme

Me he reincorporado hace poco de una excedencia por cuidado de hijos, tengo contrato indefinido se que han estado echando gente y me parece que la empresa esta buscando la manera de despedirme sin indemnización o con 20 días por año en vez de 45....
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¿Puedo deducir en la declaración de la Renta una comisión que mi sindicato me ha aplicado sobre mi indemnización por despido?

En octubre del 2019 mi empresa me despidió de manera disciplinaria según ellos y yo recurrí el despido en juzgado de lo social mediante mi sindicato. De allí nos derivaron al SMAC (Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación) de Elche (Comunidad...
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Excedencia voluntaria y reingreso

Estoy en excedencia voluntaria y voy a solicitar el reingreso. Me han dicho que a los 20 días si no me contestan tengo que denunciar. Mi duda es sobre dicho plazo: ¿Se refiere a partir de la presentación del escrito o a partir del día que me...
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Despido por causas objetivas...

Estoy de baja por una operación desde hace unas semanas y, tras 8 años trabajando en la misma empresa me encuentro en el buzón que mi empresa me ha enviado un burofax y en la cuenta del banco 7000 euros en concepto de" indemnización legal art 53 del...
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Copias contrato

Tengo que presentar un contrato en el INEM de un trabajador nuevo, ¿Cuántas copias tengo que llevar?, no tenemos representante sindical.
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Modificac. Sustanciales de condiciones de contratac.

Te escribo por otra duda: mi empresa (siguiendo su política de acoso a los empleados) me ha entregado una carta que te redacto a continuación: "De acuerdo con los establecido en el articulo 41.1, 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de...
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Que es mejor la baja voluntaria o esperar el despido?

Trabajo para una administración publica y por motivos personales e abandonado mi puesto de trabajo al no acudir entonces me están haciendo un expediente, e hablado con el representante sindical y me dijo que estoy a tiempo de pedir la baja...
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