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Despido con bebe menor de 9 meses
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Me quieren despedir, indefinida y embarazada
Trabajo en un estudio de arquitectura, somos tres trabajadoras, una secretaria y dos delineantes. A la vuelta de vacaciones el jefe nos ha comunicado que va a prescindir de las dos delineantes por falta de trabajo y porque no le pagan las obras,...
2 respuestas
Contrato Indefinido, Indemnización 33 días NO 45
El día 31 de marzo del 2009, me dispidieron en mi empresa, (me indemnizaron, y me pagaron los 28 días de vacaciones que me faltaban por disfrutar, etc.), estaba con un contrato indefinido, y a partir del 29 de abril comencé a cobrar la ayuda de...
5 respuestas
Excedencia o reducción de jornada
A ver si no me lio. El 19 de agosto acabó mi permiso de maternidad y mi intención era coger reducción de jornada después de disfrutar del mes de lactancia acumulada, por lo tanto el pasado viernes 19 de septiembre empezaría a trabajar. Pero el lunes...
2 respuestas
Indemnización por despido objetivo con contrato fijo discontinuo
Mi situación es la siguiente. Tengo un contrato fijo discontinuo firmado el 1 de abril de 2011, terminé mi actividad en la empresa a finales de julio de 2011, debería haberme reincorporado en septiembre de ese mismo año pero no fue así, solicité mi...
1 respuesta
Me despidieron como despido procedente y no lo considero así
Te cuento mi caso, llevaba 9 años trabajando en un colegio para una empresa de catering en bilbao con un sueldo bruto de unos 1.500 euros. El 9 de marzo me dieron la carta de despido alegando las constantes quejas del cliente (el colegio) de la...
1 respuesta
¿Cuántos contratos "fin de obra"?
Llevo en la misma empresa más de un año y he firmado varios contratos fin de obra. ¿Hay algún límite de contratos "fin de obra"? ¿Puede una empresa mantener a un trabajador con "infinito" contratos fin de obra, toda la vida? ¿Al cabo de un tiempo o...
5 respuestas
Despido improcedente: ¿Obligación coger vacaciones?
Me van a despedir (improcedente) y me han comentado que me despedirán el día 20 obligándome a coger las vacaciones que me quedan hasta esa fecha. ¿Me pueden obligar a coger esas vacaciones? ¿En despido improcedente es obligatorio avisar con 15 días...
1 respuesta
Baja laboral,de 545 días, accidente no laboral.
Estoy de baja laboral, he alcanzado los 545 días de baja. He recibido notificación de la mutua de que son ellos los que me pagaran en lugar de la empresa. A la espera que me cite tribunal médico. ( La empresa no me ha notificado nada). ¿La empresa...
1 respuesta
¿3 avisos - despido sin indemnización?
A un compañero, comercial, le quieren despedir, avisándole 15 días antes del despido, y argumentando que no ha llegado al número de ventas aceptables, sin indemnización ni finiquito. ¿Esto es legal? LLeva unos 4 años trabajando en la empresa. La...
1 respuesta
Mi empresa me ha obligado a denunciarles. ¿QUÉ puede suponerme?
Mi empresa después de llamarme para decirme que no soy el adecuado pal puesto. Man escrito ellos ami na carta de no conformidad con el despido para que les denuncie hacia la justicia. Y me gustaría saber que repercusiones podría tener y por que man...
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